إشراف

مجالس التعليم الفني والتدريب المهني

الهدف :

التأكد من تحقيق الأهداف التي من أجلها أنشأت مجالس التعليم الفني والتدريب المهني.

رئيس إشراف المجالس:

تحويلة	هاتف	المهمة	الاسم	م
1199	4052770	رئيس إشراف المجالس	صالح بن عبدالرحمن اليحيا	1
1223	4052770	مشرف عام	محمد بن ظافر الشهري	2
مبتعث إلى بريطانيا			عادل بن إبراهيم الحبيب	3

المهام الأساسية :

( 1 ) الإشراف على مجالس التعليم الفني والتدريب المهني بمناطق المملكة ومحافظاتها من خلال مشاركة ممثلي الإشراف الفني في جلسات المجلس.

( 2 ) نقل التجارب المتميزة بين المجالس.

( 3 ) تقييم أداء مجالس التعليم الفني والتدريب المهني.

( 4 ) متابعة أداء وحدات الإشراف الفني بالمجالس.

( 5 ) دراسة محاضر جلسات مجالس التعليم الفني والتدريب المهني وإبداء المرئيات حيالها.

( 6 ) إعداد تقارير عن جلسات مجالس التعليم الفني والتدريب المهني.

( 7 ) متابعة وتعميم كل ما يستجد في مجال العمل الإشرافي على المجالس.

( 8 ) عقد اللقاءات الدورية لممثلي الإشراف الفني في المجالس.

( 9 ) الإعداد لاجتماعات رؤساء المجالس ورؤساء وحدات الإشراف الفني بالمجالس ومتابعة تنفيذ توصياتها.

(10) دراسة القضايا والمشكلات والمقترحات المتعلقة بالمجالس.

(11) متابعة قرارات وتوصيات المجالس.

(12) إبداء الرأي حيال مهام وصلاحيات المجالس.

(13) التنسيق لحضور ممثلي الإشراف الفني جلسات مجالس التعليم الفني والتدريب المهني.

(14) إعداد قواعد البيانات المتعلقة بالمجالس.

(15) المشاركة مع الإدارات المختصة في المؤسسة بدراسة ما يخص المجالس.

تشكيل مجالس التعليم الفني والتدريب المهني :

صدر قرار تشكيل مجالس التعليم الفني والتدريب المهني من معالي المحافظ حيث تضمن التشكيل في عضويته كلاً من:

- عميد الكلية.

- عمداء ومديرو الوحدات التدريبية الحكومية.

- وكيل الكلية للتعليم والتدريب التي يرأس عميدها المجلس.

- أحد مديري المعاهد الثانوية الفنية الأهلية.

- رئيس وحدة الإشراف الفني.

- رئيس وحدة شؤون المتدربين.

- رئيس وحدة التدريب المشترك.

- رئيس وحدة التدريب الأهلي.

- رئيس وحدة خدمة المجتمع والتدريب المستمر.

- أمين المجلس.

- ممثل الإدارة العامة للإشراف الفني في المجلس.

المجالس التي يشرف عليها:

أمين المجلس	رئيس وحدة الإشراف	ممثل الإشراف بالمجلس	رئيس المجلس	المعاهد الثانوية التجارية الأهلية	الوحدات التعليمية والتدريبية					المجلس	م
					مهني	تجاري	مراقبين	صناعي	كلية تقنية


				2	1	1	_	_	1	مكة المكرمة	1
				4	1	1	_	1	1	المدينة المنورة	2
				17	3	1	1	1	2	الرياض	3
				11	1	1	_	1	2	جدة	4
				3	2	2	_	1	1	الدمام	5
				2	1	1	1	1	1	الطائف	6
				_	1	1	_	_	1	الباحة	7
				2	4	1	1	1	1	عسير	8
				_	1	1	_	_	1	نجران	9
				1	1	_	_	1	1	جازان	10
				2	1	1	1	_	1	تبوك	11
				_	1	1	_	_	1	الجوف	12
				_	2	1	1	1	2	القصيم	13
				1	1	1	_	_	1	حائل	14
				1	1	1	_	1	1	الأحساء	15
				1	_	_	_	_	_	الخرج	16
				1	1	_	_	_	1	بيشة	17
				1	1	_	_	_	1	حفر الباطن	18
				_	1	_	_	_	1	وادي الدواسر	19

مهام ممثلي الإشراف بالمجالس :

( 1 ) المشاركة في جلسات واجتماعات المجلس، وإبداء الرأي فيما يطرح من موضوعات.

( 2 ) القيام بجولات إشرافية شاملة لجميع الوحدات الحكومية والأهلية التابعة للمجلس.

( 3 ) المشاركة في دراسة وتقويم نتائج الاختبارات للمتدربين في الوحدات الممثلة في المجالس.

( 4 ) نقل ومتابعة التجارب المتميزة من مجلس لآخر عن طريق إشراف المجالس .

( 5 ) تزويد الإدارات المختصة بالمؤسسة بأي ملاحظات عن الوحدات التدريبية من خلال الجولات الإشرافية والعكس.

( 6 ) متابعة تفعيل عملية الإشراف الفني على العملية التدريبية في جميع الوحدات الممثلة في المجلس .

( 7 ) دراسة الخطط الإشرافية لوحدة الإشراف الفني في المجلس ومتابعة تنفيذها .

( 8 ) تقديم المقترحات والأفكار التي من شأنها تحسين أساليب العمل في الوحدات التدريبية.

( 9 ) دراسة تقارير وحدة الإشراف الفني بالمجلس وإبداء المرئيات حيالها.

(10) عقد اللقاءات الدورية مع رئيس وحدة الإشراف والمشرفين في الوحدات التدريبية لمناقشة خطط العمل.

(11) الاطلاع على التجارب المتميزة الخاصة بسير العملية التدريبية ونقلها إلى المجالس والوحدات.

(12) متابعة الاحتياجات والأعمال المتعلقة بالوحدات التدريبية الممثلة بالمجلس كمشرف متابع بالمؤسسة

(13) متابعة الظواهر والمشكلات التي قد تطرأ في الوحدات التدريبية والاهتمام بالحالات التي تستوجب الدراسة والبحث وتحديد سبل علاجها .

(14) المشاركة في تنظيم اللقاءات والبرامج والدورات التدريبية بالتنسيق مع الجهات التدريبية في القطاعين العام والخاص بهدف تطوير المدربين والمشرفين (15) في الوحدات الممثلة في المجلس

(16) المشاركة في تشجيع المدربين المتميزين وتقديم العون لهم في كل ما من شأنه رفع مستويات أدائهم وتقديم الحوافز التشجيعية لهم وتحديد سبل الاستفادة من خبراتهم.

(17) المشاركة في معالجة المشكلات التي قد تواجه المدربين واتخاذ الخطوات الإجرائية لعلاجها مع المجلس.

الرجوع للصفحة الرئيسة